Les gens ne s’opposent pas au changement ; ils s’opposent à ce qu’on les change !
Forts de cette vérité, nous mettons nos compétences au service de tous les Dirigeants sensibles au courant émergeant et inéluctable de l’Organisation Responsabilisante dans le monde du travail…
VOUS PROPOSENT :
Le Diagnostic
des Capacités aux Changements d'OrganisationQuel que soit votre stade d’avancement :
Vous vous posez des questions ?
Besoin d’information…
Vous pensez introduire ou induire le changement ?
Besoin d’échanges…
Vous vous êtes déjà lancé, mais vous rencontrez la lenteur des débuts ?
Besoin d’éclairages…
Vous vous trouvez dans l'essoufflement des premières impulsions ?
Besoin d’un Deuxième Souffle…
nous vous proposons notre expertise de facilitateurs, de catalyseurs, d’accélérateurs ou de régulateurs.
NOTRE DYNAMIQUE…
… est bipartite
Elle inclut indissociablement l’organisation et les individus, en commençant toujours par les Dirigeants.
NOTRE APPROCHE…
…sous-tend les valeurs de bienveillance et de respect absolu du libre arbitre et de l’autonomie de chacun.
L’absence de jugement est pour nous fondamentale dans la réalisation de notre diagnostic.
NOTRE APPORT…
…consiste à diagnostiquer les aptitudes aux changements d’organisation afin de :
repérer et identifier
- les forces en place face au changement organisationnel visé par les Dirigeants
- les points-limites pouvant le ralentir
- les forces potentielles pouvant l’accélérer En savoir plus…
définir
et vous permettre de choisir librement l’accompagnement le plus juste et adapté à votre processus de changement vers l’organisation responsabilisante
(par basculement ou par expérimentation : Big Bang ou petits pas ?)
NOS ACTIONS COMPLEMENTAIRES…
organisation & animation :
- De conférences au sujet de l’Entreprise Libérée
- De petits déjeuners pour Leaders Libérateurs
- De voyages « Vision-Expansion » réservés aux Leaders d’Entreprises Libérées
- De séminaires « Maîtriser… ou Contrôler ?? » Plus de détail ?